『どうも活気がない』『社員のモラルが低下している』『生産性があがらない』
このような症状は組織にとってまさに危険信号です。
私どもタクト＆アクトでは長年の経験をもとに組織診断、人材診断によりお客様にもっともふさわしい教育体系をご提案いたします。
大切な人材を適材適所に配置し、貴社の将来を担うリーダーを計画的に育成するお手伝いをいたします。
| 事業部・事業所単位で目指すべき目標に向かって課題解決を行い、月間目標・週間目標を設定します。全社員で同じ目標に向かってチャレンジしていただきます。 |
| 管理職・役員・一般社員にヒアリング又はアンケートで貴社が求める人材と現状を調査し、お客様の教育ニーズを把握した上で、必要とされる研修内容と教育体系を提案いたします。 |
全社員に対して診断ツールに回答していただき、分析を行ないます。企業が求める組織風土であるのか、問題点や課題は何かを把握し、イキイキとした社員・職場の活性化、
業績アップにつながるヒントを提案いたします。 |
多忙な人事に代わり採用第一次試験（筆記）から面接までを当社で代行させていただきます。
アセスメント方式によりその方の能力（強み・弱み）と適材適所を診断し、レポートをご提出いたします。是非お任せください。 |
| 仕事の上で悩みを抱えている方、誰かに相談したいけれど誰にしていいか…と迷っている方、専門の産業カウンセラーが１対１でお話を伺います。安心してご相談ください。 |
| 「今の仕事は自分に合っているのだろうか」「もっと別の仕事の方が自分をイキイキとさせてくれるのではないか」など迷っている方、自分の能力を棚卸しして今の自分を見つめなおして見ませんか？タクト＆アクトのキャリア・コンサルタントがアセスメント・ツールに基づいてアドバイスいたします。 |
| 将来について悩んでいる方、自分の考えをより明確にしたいという方、自己実現に向けて足踏みしている方、タクト&アクトの講師からコーチングを受けてみませんか？電話または面談にてコーチングを進めます。自己の目標達成を確実に実現していくお手伝いをいたします。 |
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