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2013/9/13
OJTリーダーの育成・レベルアップを図りましょう!
 
「7・5・3現象」と言われますが、
3月末に卒業して正社員になった人で、3年以内の離職率が中卒で約7割、高卒で約5割、大卒で約3割にのぼります。
離職者が増えることによって、採用や育成におけるコスト増加、生産性の低下など企業への影響も大きくなります。
新入社員の入社が迫ってきている今こそ、新人に大きな影響力を持つOJTリーダーのレベルアップが必要とされます。
是非この機会に、OJTリーダーの育成・レベルアップを図る研修をご検討ください。
 
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