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2013/9/13 |
OJTリーダーの育成・レベルアップを図りましょう! |
「7・5・3現象」と言われますが、 3月末に卒業して正社員になった人で、3年以内の離職率が中卒で約7割、高卒で約5割、大卒で約3割にのぼります。 離職者が増えることによって、採用や育成におけるコスト増加、生産性の低下など企業への影響も大きくなります。 新入社員の入社が迫ってきている今こそ、新人に大きな影響力を持つOJTリーダーのレベルアップが必要とされます。 是非この機会に、OJTリーダーの育成・レベルアップを図る研修をご検討ください。 |
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